【www.fzlzkj.com--简历】
以下是小编整理的大学生制作“花样简历”吸引招聘者(通用7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学生制作“花样简历”吸引招聘者1
大学生制作“花样简历”吸引招聘者
正所谓“物以稀为贵”，自从高校扩招以后，大学生的身价瞬间“贬值”。以前是众企业争抢，有些学校的学生还出现过二十个单位任他选的局面，现在却正好反过来。尽管仍有部分幸运儿深受企业青睐，但那只是莘莘学子中的凤毛麟角，更多的人是在离开象牙塔后，加入滚滚求职大潮的行列。要求职，简历自然成了敲门砖，也是让人挖空心思的关键环节。如何在成千上万的简历中脱颖而出，引起招聘方的注意呢？大学生们开始费尽心机，独巨匠心的简历也因此层出不穷。
有人诉苦，说是早早开始策划简历，甚至花几百元去上培训班，最后花费几千元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，虽花费心血，但还是被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。还有南京某高校的一位女大学生在自己的简历中附上了半裸彩色写真照，并专门注明自己“能歌善舞、貌美端庄、温柔贤惠、社交能力较强，能喝酒……”等言辞，如此简历，让招聘方哭笑不得。
看来，简历成了求职者之间的第一轮较量，大学生也真可谓用心良苦。究竟，怎样的简历才能胜出呢？
1.“黑桃A”简历
在一次人才交流会上，一位来自职业技术学院的同学别出心裁地将简历制作成扑克牌形式，并且自己成了“黑桃A”。众所周知，在海湾战争后其中一方发明的“扑克牌通缉令”中，“黑桃A”代表着“一号人物”。
该同学介绍说，这张牌的正面是他的照片，背面则是个人简历，既方便携带，制作成本又不高，关键是能引人注意。他的这一别出心裁的简历果然让招聘方吃惊不小，有企业负责人认为，扑克牌虽然比较简单，但创意好，可见该同学开拓精神足，很有发展潜力。
点评：扑克牌简历真是让人忍不住会心一笑，拍手叫绝，代表“黑桃A”的正是让对手打着灯笼满世界找，丝毫不敢忽视的人物，而求职者把自己做成了“黑桃A”，在以独特创意吸引招聘方的同时，也向企业宣告：我就是你们要找的人！
2.书本简历
一位来自暨南大学的硕士研究生将一份超厚的简历投给了中国南方航空集团，这份简历多达90页，南航人力资源负责人说，这种态度认真的应聘者让人非常满意。因为他的简历并不是用一些空话、套话堆积出来的，而是将自己的实习成果、发表论文、获奖证书分门别类地用一本厚厚的文件夹装订好，还为简历内容做了索引，细心周到可见一斑。
点评：很多求职者都认为，简历写得越简单越容易被淘汰，因为薄薄的一张纸很难给人留下深刻印象。于是，招聘单位收到的.简历一个比一个厚。其实有调查显示，招聘经理平均每一分半钟看完一份简历，并在30秒之内决定是否要给一个面试机会。试想，在如此短的时间内，他怎么可能耐着性子看完每一页？尤其是那些为了凑页数，拼上许多空泛字句的简历，更让人头痛。毕竟，能拿出像这位研究生一般“猛料”的求职者少之又少，更何况应届的大学毕业生，很少有工作和学术研究的机会。简历要取胜，拼的可不是简单的厚度。
3.视频简历
一位南京大学英文专业毕业的同学，为了向招聘单位展示自己的才华，特意做了一个视频简历，并在里面录制了一段与老外用英语对话的录像。该同学认为，很多人虽然是英文专业毕业，但都是以“写”和“译”为主，“说”并不见得有多流利，而大部分企业又特别注重口语，生怕招到只会“哑巴英语”的人。如果采用视频简历，就可以很直接地向招聘单位展示自己的口语，使对方放心。
点评：视频简历，顾名思义，就是把个人情况和才艺通过图像的方式录制下来，作为影视资料提供给招聘者。
尽管这种简历“阅读”起来更花时间，但因某些职位的需要，例如主持人或播音员等职位，使用视频简历无疑是锦上添花，有助于更具体、全面地向企业推荐自己。
大学生制作“花样简历”吸引招聘者2
1. 康佳集团：有梦的人最美
2. 香港地铁：Make The Right choice
3. 陶氏化学：Creating Success with Dow
4. Thomson：汤姆逊科技播出你的精彩未来!
5. 盛大网络：寻找未来互联网精英
6. 美的集团：放飞美的梦想，成就精彩未来
7. 用友软件：我的未来我管理
8. 泰科电子：千里之行，始于TE
9. 东方电气：领航东方，实现人生理想
10. 长安汽车：百年长安，“职”得你自豪!
11. 默沙东：你的舞台,你的精彩
12. “无论你初出茅庐，还是行家里手，只要你出类拔萃，这里有无数精英共成长!
13. 无论您根在江苏，还是心系江南，只要你志存高远，这里有广阔天地任翱翔”
14. 联想的广告语:联想世界，联想未来;
15. 甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired!
16. 中海地产：海之子，中海地产——行业英才创造者
17. 招商银行：“梦想靠岸”
18. 上海大众汽车：“追求卓越 永争第一”
19. 西门子：怎样点亮你的人生?
20. 中国移动研究院：我的梦想，我的移动
大学生制作“花样简历”吸引招聘者3
1. 戴尔：选择戴尔，选择未来
2. 万科：建筑无限生活
3. 中软融鑫：读万卷书，行融鑫路
4. 甲骨文：Be brave,Be amazed,Be admired, Be inspired
5. 安利(中国):与安利同行，让理想闪光
6. QQ：闪亮在线生活
7. 东软集团有限公司：和你在一起
8. 吉利：快乐人生 吉利相伴
9. 合众思壮：卫星导航定位领域领先企业
10. MySpace中国：全球两亿人信赖的交友平台
11. 富力地产：寻找富力星
12. 炬力集成：“芯”动的选择
13. 立白集团：梦想开始的地方
14. 电装：全球顶级汽车零部件系统供应商 选择电装，选择未来
15. 中国泛海控股集团：未来地产精英的舞台
大学生制作“花样简历”吸引招聘者4
姓名：
性别：男
年龄：24
婚姻状况：未婚
目前所在地：广州
户口所在地：广州
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：电子商务运营专员/网店运营专员
求职类型：全职 可到职时间：随时
月薪要求：面议 希望工作地区：广州市区
自我评价
我是一名市场营销专业的应届毕业生，在校期间，曾系统的学习过市场调查、市场营 销、企业销售策划、计算机信息技术等相关课程，并多次获得院校奖学金。纸上得来 终觉浅，我深知大学课程书本上的内容过于片面化，因此，利用课余时间，参与社会 实践。通过工作历练，不断提升个人实践操作能力。本人性格开朗，团队意识强，且 有不错的沟通交流能力。能很好的与客户交流，并将他们给出的意见，整理汇总， 提出相应的解决方案。
教育背景
毕业院校： 理工大学 所学专业：市场营销
最高学历： 本科 毕业时间：20***年6月
获奖情况
20***~20***学年 校优秀学生干部
20***~20***学年 校一等奖学金
20***~20***学年 校二等奖学金
20***年3月 通过计算机二级考试
20***年6月 通过大学英语四级考试
实践经历
工作时间：20***年6月—20***年9月
所在单位：电子商务有限公司
担任职位：淘宝客服兼网店运营
工作描述：1、参与完成会员服务条款、积分规则的制定及运营流程的设计、规划;
2、负责会员网站、积分产品的常规运营管理工作，维护运营平台信息及数据;
3、协同、配合市场部完成针对会员的线上、线下市场活动企划并跟踪活动效果，提升会员活跃度、忠诚度;
4、对相关市场信息进行收集、处理及分析，编写各类营销指标的月度、季度、年度 统计报表和报告;
大学生制作“花样简历”吸引招聘者5
1. 先声药业：我们需要比我们更强的人
2. 汇丰环球营运服务中心(广东)：Discover the Real you
3. TP-LINK：境纯、志高、行远!
4. 广东省粤电集团：携手粤电 点亮未来
5. 可口可乐：Working with the world"s most valuable brand!
6. 中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来 微软：非常代码，新新人类
7. 龙湖地产：让你飞得更远!
8. 阿里巴巴： Let’s Go!Let’s Do!Let’s Shine!
9. LG电子：闪耀你的未来
10. 索贝数码：激情探索，扬帆拾贝
11. 联想：联想世界，联想未来
12. 方正：加入方正，放飞梦想
13. 强生：因爱而生
14. 福建富士通信息软件有限公司：未来因我而变
15. 高露洁：Smile with us
大学生制作“花样简历”吸引招聘者6
大学生制作吸引HR眼球的简历要点
如今找工作，许多人都选择通过专业的招聘网站投递简历，和现场招聘会相比，网络求职不能面对面的和用人单位直接交流，所以简历显得格外重要。
值得注意的是，简历并不是格式统一的介绍信，也不是炫耀优异成绩的功劳簿，而是自己给用人单位的第一印象，一份好的简历是求职成功的敲门砖。
许多大学生在求职的时候都会担心，因为没有工作经历，那么简历上必定显得空白无力，欠缺点说服力。那么，大学生如何制作一份好的求职简历，吸引HR的眼球呢?看看下面小编分享的简历制作关键要点。
1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。
2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。
3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。
4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。
5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。
6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。
7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。
8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。 最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。
9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但也没有必要写出所有你真实的"经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。
10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。
11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。
12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。
13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。
14、遣词造句要精雕细磨，惜墨如金。尽量用简结而又不简单的语言。
大学生制作“花样简历”吸引招聘者7
如何制作吸引招聘人的好简历
求职者应该怎样写简历才能在很短的时间内就吸引住筛选者呢?下面以一问一答的形式给大家讲解简历中应该注意的问题。
提问者：斯伦贝谢每年都要招聘大量应届毕业生，能否在简历写作方面给毕业生一些建议?
回答者：从筛简历者的角度写简历非常重要，但很多人忽略了这一点。因为我们每次招聘都会收到上百份简历，而我们花在每份简历上的时间并不多。
提问者：在很短的时间内主要看什么?
回答者：其实这要看一份简历能在这么短的时间内传达什么。简历在15秒内给人留下的印象至关重要。要想检验一份简历是否吸引人，一个简单的办法就是把这份简历交给一个人，15秒后拿回来，然后你问他关于这份简历他知道什么，他从这份简历中获得多少关键信息。
提问者：什么样的简历算是一份好简历?
回答者：简历无固定格式，但在写的过程中要考虑这份简历会给看的人留下什么印象，与别人的简历能否有种区分的感觉，以及在简历中突出了什么。
简历要尽量简明，并不是写得越长、越多越好。如果一份简历写了5页纸，可能我们花在每页纸上的时间只有两三秒。我们通常会看到一些简历，最上端有一个很大的标题，写着”简历”两字，旁边是字体比它小5倍的名字，紧接着是一些密密麻麻的东西，这样的简历就不是很好的`简历，看简历的人首先要浪费两秒种看标题，接下来还要从密密麻麻的字体里费力地去找有用的信息。
简历要事实求是，弄虚作假是最要不得的。简历中的重复现象很严重，尤其是 英文简历 ，很多人都用同样的句子，同样的cover letter，写得很漂亮，但通常不会获得良好的第一印象，因为这是一份相互共用的东西，通过 英语 交谈我们很快就能发现这份简历是不是他写的。如果他的英文能力并没达到这个水平，可是他写了一份很好的东西，我们就认为这个人不诚实。我们对一份写得不太好，甚至句子中夹杂着错误的简历可能比对这份简历的印象还要好一些。
提问者：你遇到在简历中弄虚作假的人多吗?
回答者：多!有趣的是在某些方面大家都千篇 一律地写上很多东西，比如个性，很多人都会写”乐观开朗””富有创新精神”等等，语言能力大家就会写”流利”。只要是好的就往上写。但实际上一问到具体问题，我们就能辨别真伪。其实大家认为的好东西并不是写得越多越好，这就好象在做一种掩饰，要记住，写得越多，被问到的机会越多，就越容易露馅。简历一定要如实填写。
提问者：你认为简历上为什么会有那么多虚假和浮夸的东西呢?
回答者：很多学生在择业方面目标含糊，对所应聘的公司及其职位并不十分了解，也不知道是否适合自己，就盲目去尝试，这是最重要的原因。很多简历的制作是适合每个公司的，没有个性和针对性，只要是好的都写上，一看就知道他在四处投递，普遍撒网。有的人来了之后才问这家公司做什么，有的一看就不合适，他只是在碰运气。我想对大家说这样做不仅对应聘者本人形象不好，对学校形象不好，浪费他的时间，也浪费我的时间，还有可能使真正合适的人错过机会。