【www.fzlzkj.com--简历】
姓名：
性别：
年龄：
婚姻状况：未婚
高学历：本科
政治面貌：中共党员
现居城市：广东
籍贯：广东
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
工作类型：全职
期望薪资：3000-5000元
工作地点：广东省
求职行业：金融保险、证券、期货
求职职位：信贷管理/资信评估银行柜员/会计其他证券/金融/投资/银行投资/理财顾问
工作经历
20__-07——20__-08建设银行佛山分行产品经理
工作描述
主要工作：
1、制定个人客户理财方案，针对客户需求提供理财增值建议;
2、挑选分类目标客户，选择性介绍营销公司产品，完成产品任务指标;
3、通过上门拜访和电话营销的方式维护新老客户，增加客户粘性提高客户忠诚度，协助团队完成季度和月度存款和产品指标;
4、策划组织支行相关理财沙龙、户外营销以及客户回馈活动。
教育经历
20__-09——20__-06__大学国际经济与贸易本科
专业描述：学习国际贸易方法和规则，国际贸易法则和相关外贸制度，培养商务礼仪和商务谈判能力。
主要课程：国际贸易实务，国际商法，报关实务，国际市场营销，国际商务礼仪，国际商务谈判。
毕业设计：国际贸易中中外文化差异带给商务谈判的不利影响
语言水平
英语掌握程度：熟练(cet-4)
获得证书
20__-05校三好学生
20__-05优秀班干
自我评价
热情，有目标，有责任心，希望工作成长性大，哪怕暂时无薪酬，愿意学习。
姓名：
性别：女
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：
户口：江苏省
婚姻状况：未婚
学历：大专
毕业院校：__科技职业学院
毕业时间：20__年07月
所学专业：应用日语/计算机应用
外语水平：日语(熟练)
电脑水平：熟练
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
期望职位：总经理助理、日语、人力资源专员/助理、部门助理/秘书/文员、行政主管/专员/助理
工作地点：杭州
期望月薪：面议
教育经历
20__-9~20__-6__科技职业学院应用日语和计算机
主修课程：日语精读、日语泛读、日语听说、日语写作、科技日语、商务日语、日本概况、实用软件、数据库技术应用、计算机实用网络、网页制作、多媒体技术等
选修课程：经济管理基础、现代企业管理、经济法律与法规、管理学概论等
工作经验
20__年____分公司促销员
20__年无锡__装饰装潢有限公司设计师助理
20__年7-20__年1月无锡__度假村
2014年3月无锡__不动产网络有限公司
专业技能
英语cet-4具备良好的英语阅读和写作能力，能够对基本的英语文章进行翻译进行基本的对话
日语j-test(e)具备良好的日语听说读写能力，能进行基本的日语对话等
职业技能跟单员能够进行基本的跟单工作、掌握跟单的基本流程
autocad的技能证书能利用autocad进行简单的绘图
计算机一级b熟练掌握windows操作系统使用能够熟练应用word、office、excel等常用软件
自我评价
本人性格开朗，正直向上，适应能力强，能吃苦耐劳，为人谦虚坦诚，敬业，有责任心，有较强的集体荣誉感!时间观念强，对工作积极进取，做事能尽自己的"大努力，能积极面对机遇与挑战，相信机会总是垂青于做好准备的人!
基本资料
姓名：
性别：
年龄：
婚姻状况：未婚
身高：169CM
体重：47KG
籍贯：浙江
现所在地：上海
求职意向
工作经验：
意向岗位：旅游/导游;大堂副理/楼面经理;旅游/酒店/餐饮/商场/娱乐类其他
求职类型：全职
期望月薪：面议
到岗时间：面议
期望工作地点：台州市温岭市
其他要求：20__年毕业生。现为自主实习生。
自我评价
对事负责，乐于规划，有团队合作意识。愿意为所属单位奉献，对于自我缺乏的更愿意将其创造。
教育经历
20__年9月~至今__大学旅游管理本科
获得证书：全国导游证;计算机二级;英语四级
工作经验
20__年7月~20__年8月____旅游公司
公司性质：民营企业
行业类别：旅游业、酒店
担任职位：旅游/导游
工作描述：策划部实习策划，负责文案编辑及微信微博平台推广。后因个人原因离职。
语言能力
英语：一般
普通话：良好
联系方式
联系电话：__________X
电子邮箱：__________X
姓名：__
性别：男
婚姻状况：未婚
民族：汉族
户籍：广东-湛江
年龄：23
现所在地：广东-东莞
身高：171cm
希望地区：广东-东莞
寻求职位：验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员
教育经历
20__-09～20__-06广东培正学院人力资源管理大专
培训经历
20__-07～20__-08广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理__
工作经历
__公司(20__-08～至今)
公司性质：其他行业类别：能源、矿产
担任职位：人事行政岗位类别：其他相关职位
工作描述：
1、建立并完善人力资源管理体系，制度和完善人力资源管理制度;
2、制定岗位说明书，落实各岗位职责和工作内容;
3、负责组织公司员工的招聘，录用，合同签订，建档，转正，辞退，离职，调动，考核等人事系列化基础管理工作;
4、协调和指导各部门的人才招聘，员工培训，绩效考评，薪酬等工作的进行，确保企业人力资源的合理利用;
5、根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;
6、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;
7、负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;
8、上级交办的其他工作。
技能专长
1、擅长HR人事行政管理;SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商检、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等体系验厂。
2、非常熟悉欧美客人查厂标准，例如MA__、BKC、KOHLS、Hallmark等coc验厂事宜。
3、5S方面推行有丰富的经验。
4、有C1驾驶证。
5、有ISO9001：20__内审员证书。
语言能力
普通话：流利
粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：熟练
1、沟通/协调/表达/应变能力强。
2、组织、执行能力强。
3、做事细心，谨慎，有条理。